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基于行为的面试问题

下面的面试问题样本为搜索委员会和招聘经理提供了一个选择问题的资源,这将有助于确定谁将是一个职位上最成功的候选人. 同样的问题应该用于面试所有的候选人.

候选人背景审查

这些问题旨在确认候选人简历上的信息.

教育背景

  • 你所接受的最高教育程度是什么?
  • 列出与(职位名称)职位相关的其他教育或培训.

就业背景

  • 你现在或最近的雇主是谁?
  • 你在(目前/最近的)工作中主要负责什么??
  • 提出问题,讨论/确定与(职位名称)相关的技能和专业水平.
  • 你最喜欢那个职位的哪一点? 你最不喜欢什么?
  • 你为什么打算离开那个职位?

面试问题

识别需要完成的任务的能力,而不是特别被告知去做它们.

  • 你有没有发现什么方法能让你的工作更容易或更有回报?
  • 你是否早于你的老板或公司里的其他人发现过问题? 你是怎么处理的?
  • 菠菜论坛网站大全都有过这样的经历:菠菜论坛网站大全正在做的事情“从裂缝中溜走了”.“你能给我举一些发生在你身上的例子吗?? 导致? 结果?
  • 根据你过去的经验, 您是否注意到任何不安全(不正确)执行的流程或任务? 你是如何发现或注意到它的? 当你意识到这一点时,你做了什么?
  • 给我举几个超出工作要求的例子.
  • 你能想到一些项目或想法(不一定是你自己的)是因为你的努力而成功实施的吗?
  • 你在工作中有什么新的想法或建议吗?

有关个人在压力下表现的稳定性的信息.

  1. 你的工作压力有多大? 你如何处理他们?
  2. 描述一下你最近在工作中遇到的压力最大的情况. 你是如何应对的?
  3. 告诉我你是如何在时间和工作量的压力下保持稳定的工作表现的.
  4. 描述一个人最后一次工作(客户), 同事, 和老板)变得生气或发脾气. 他们做了什么? 你是如何回应的?? 结果是什么??
  5. 告诉我一些你在与顾客打交道时感到沮丧或不耐烦的情况, 同事, 和老板). 你做了什么?
  6. 举一个你的想法被同事或主管强烈反对的例子. 当时是什么情况?? 你的反应是什么?? 结果如何??

收集个人安排工作和多任务处理能力的相关信息. 

  1. 你是如何安排一天的工作的?
  2. 你的时间表是否经常被不可预见的情况打乱? 这种情况下你会怎么做? 告诉我一个具体的时间.
  3. 描述一个典型的一天 ... 典型的一周. (面试官,听你的计划.)
  4. 在安排时间时,你如何确定优先顺序? 举例.
  5. 你用什么程序来记录需要注意的事项?
  6. 菠菜论坛网站大全都有过不能按时完成所有事情的时候. 告诉我一个发生在你身上的例子. 你做了什么?
  7. 告诉我你是如何制定行动计划来实现具体的长期和短期目标的.
  8. 你会推迟事情吗?? 什么是推迟事情的好理由?
  9. 假期或会议结束后,你是如何完成积压的工作的?

收集与过去工作经验有关的信息, 职责, 与被录用的职位相似的工作条件.

  1. 什么训练你收到 ____________________?
  2. 描述你使用下列工具和设备的经验. (面试官,列出与工作相关的工具.)
  3. 请告诉我您将遵循的步骤,并访问_______________.
  4. 你受过什么设备的操作训练? 你什么时候/在哪里接受的那个培训?
  5. 你在___________________的工作中操作过哪些设备?
  6. 描述你执行以下任务的经历. (面试官,列出与工作相关的任务.)
  7. 你有哪些工作经验能帮助你胜任这个职位?
  8. 你在执行(任务)时如何遵守规定的安全标准?
  9. 作为一个 ________________________ 肯定需要大量的技术知识. 你是怎么得到它的? 你花了多长时间?

收集与个人绩效标准相关的信息. 

  1. 你在工作中成功的标准是什么? 为了达到这些标准,你做了什么?
  2. 你认为你的部门对公司最重要的贡献是什么? 你的角色是什么??
  3. 在评价你自己或你的成功时,除了薪水,你认为什么因素最重要?
  4. 在评价别人的表现时,什么因素或特点对你最重要?
  5. 描述一下你工作最努力、成就感最大的时候.
  6. 说说你对工作表现不太满意的一次经历.
  7. 你为什么对自己的表现不满意? 你做了什么来扭转你的表现?

旨在收集有关一个人的工作能力和与他人相处的信息. 

  1. 菠菜论坛网站大全都曾与难以相处的人共事过.
  2. 给我举一个发生在你身上的例子. 为什么那个人很难相处? 你是如何对待这个人的? 结果如何??
  3. 当与个人或团体打交道时,你如何判断自己是否过于用力? 你如何决定什么时候应该放弃? 举个例子.
  4. 你如何在工作中与他人建立融洽的关系?
  5. 请举例说明你的观点在讨论中被反对的情况. 你的反应如何?
  6. 具体地告诉我,你在______________做了什么来证明你是一个有团队精神的人.
  7. 菠菜论坛网站大全都有为他人着想的方式. 你做过哪些事情来表达你对同事的关心和关心?
  8. 你如何让你的员工知道组织中正在发生的事情?
  9. 你用什么方法来了解你所在地区正在发生的事情?

收集与个人沟通技能有关的信息.

  1. 菠菜论坛网站大全都有过误解别人告诉菠菜论坛网站大全的事情的时候(比如预产期, 复杂的指令, 等.). 给我一个具体的例子,当这种情况发生在你身上. 当时是什么情况?? 为什么会有误解? 结果是什么??
  2. 你写了什么样的报告/提案? 你能给我举几个例子吗?
  3. 举个例子,当你让某人做某事,但他们做错了.
  4. 结果是什么??
  5. 你目前(或最近准备的)最具挑战性的报告是什么?为什么?
  6. 你做过什么样的报告? 你能给我举几个例子吗? 你一年做几次演讲?
  7. 从你过去的工作经验中,举一个你必须依靠口头传达的信息来完成工作的例子.
  8. 在和不同的人交谈时,你用了什么不同的方法? 你怎么知道你的观点被理解了呢?
  9. 你经历过的最糟糕的沟通问题是什么? 你是怎么处理的?

收集有关个人使用适当的人际风格和方法指导个人或团队完成任务的信息.

  1. 告诉我你不得不对同事采取坚定立场的一次经历. 当时是什么情况?? 这位同事有什么难处? 你的坚定立场是什么?
  2. 描述你是如何指导某人做新事情的. 你训练他们做什么? 告诉我你是怎么做到的.
  3. 告诉我你的一个新想法或行动计划必须获得同事的认可的经历.
  4. 告诉我你提出的一个新想法或做某事的方法,并且得到了老板的同意. 你做了什么把它送到合适的人那里? 你做了什么让老板同意的? 要具体.
  5. 描述任何管理或领导培训, 学校教育, 或者你的工作经验以及与这个职位的相关性.
  6. 你有什么样的领导技能和经验能使你成为一个有效的领导? 要具体.

确定求职者做该职位要求的工作的动机.

  1. 你最喜欢什么/(至少)你的工作呢 _______________________? 
  2. /你离开的原因是什么 _________________________________?
  3. 请在________________上列举一些你在工作中令人满意的经历? 不知足的? 为什么?
  4. 你在______________的工作中最大的成就感是什么? 为什么?
  5. 所有的工作都有自己的挫折和问题. 描述让你不满意的具体工作条件、任务或任务. 为什么?
  6. 举几个你觉得满意的过去工作经验的例子.
  7. 你最近承担了哪些责任? 你为什么要承担这些责任?
  8. 请给出一个能让你感到满意的具体职位的职责与职责重叠的例子.
  9. 你为什么想成为(职位头衔)?
  10. 你为什么选择这个(职业,工作类型)?

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