菠菜论坛网站大全班纳分校

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年度培训要求

23财年所有员工要求培训部署期将从9月15日开始. 15至12月. 8, 2022

All continuing employees will automatically be enrolled and receive an email regarding training access; training is delivered through Canvas.  

每个员工都有责任完成年度培训. 没有在截止日期前完成培训的员工将无法达到他们的工作期望.

主管负责监督员工的培训完成情况. 员工应向主管提供培训结业证书复印件.

满足州和联邦的要求以及大学的政策, 全体教职员工, 临时教职员, 而实习时间超过三个月的学生雇员(包括研究生)必须成功完成特定主题的年度培训.

2023财政年度员工年度培训和时间安排

强制性的 频率 新教师/员工/ TH 继续教员/员工/ TH 学生员工 承诺/格式
浪潮:防止骚扰、歧视 & 第九条 是的 每年 转让后30天内 每年 所有学生雇员 约60分钟在线
工作场所的多样性、公平和包容 是的 每年 转让后30天内 每年 所有学生雇员 约60分钟在线
工作场所的消防安全 是的 每年 转让后30天内 每年 所有学生雇员 约20分钟在线
资讯科技保安意识 是的 每年 转让后30天内 每年 所有学生雇员 约25分钟在线
利益或承诺冲突:识别和报告 是的 每年 转让后30天内 一年两次的 所有学生雇员 约10分钟在线

为什么菠菜论坛网站大全需要每年进行一次培训?

作为菠菜论坛网站大全合规计划的一部分,所有员工都必须接受年度培训.

浪潮:防止骚扰、歧视 & 第九条: 根据Clery法案,年度培训是对特定员工的强制要求,是所有员工公认的最佳实践. 另外, 爱达荷州教育委员会(Idaho State Board of Education)的政策规定,所有员工“都应接受有关第九条和机构第九条政策的培训”.”

工作场所的多样性、公平和包容: 2019年,爱达荷州人力资源部发布了一项尊重工作场所政策. 根据本政策, 州机构希望在雇佣员工30天内为其提供尊重工作场所的培训, 之后每年都是如此.

工作地点的消防安全: 《最权威的菠菜导航网》, 已被爱达荷州通过, 要求员工接受防火培训, 疏散, 和消防安全作为新员工培训的一部分,此后不少于每年一次(第406条).

资讯科技保安意识: 爱达荷州行政命令2017-02要求与最高信息获取水平相适应的年度培训.

利益或承诺冲突:识别和报告: 由注册欺诈审查员协会支持的所有员工定期培训的一部分- 2016年年度报告, 爱达荷州教育和人力资源委员会.

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